SICUREZZA D.LGS 81/08

Documento Valutazione Rischi (DVR) Il documento di valutazione dei rischi è un documento che rappresenta la mappatura dei rischi per la salute e la sicurezza presenti in un'azienda, richiesto in formato elettronico o cartaceo dal Testo unico sulla sicurezza sul lavoro, ove viene trattato agli articoli 17 e 28. Piano Operativo di Sicurezza (POS) l piano operativo di sicurezza è il documento che un datore di lavoro deve redigere prima di iniziare le attività operative in un cantiere esterno. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) L'RSPP è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 del D.Lgs 81/08, designata dal datore di lavoro, a cui deve rispondere, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Formazione Lavoratori In particolare gli adempienti obbligatori che riguardano la formazione, previsti dall’art. 37 del D.Lgs 81/08, possono essere ricondotti a quattro specifiche aree tematiche: - Formazione di base: è rivolta a tutti i lavoratori, ed è contestualizzata in base ai rischi delle diverse mansioni, deve essere erogata all’atto di assunzione, periodicamente rinnovata e riproposta al cambio di mansione se la nuova mansione espone a rischi differenti rispetto alla precedente. - Formazione speciale delle figure di sistema: è rivolta a creare competenze nei soggetti incaricati dall’azienda di ricoprire un ruolo specifico nel sistema di prevenzione e protezione: dirigente, preposto, responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione, addetti alla prevenzione incendi ed evacuazione, addetti al primo soccorso, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. - Formazione rischi specifici: è rivolta a garantire la formazione su rischi specifici rispetto ai quali sono esposti i lavoratori adibiti a mansioni particolari, (lavoro in quota, lavoro in spazi confinati, esposizione a sostanze chimiche pericolose, ad agenti biologici…). - Formazione macchine e attrezzature: è rivolta ai lavoratori che devono condurre macchine particolari (ad esempio movimento terra, gru, piattaforme di lavoro elevabili, etc.), in questo caso la parte relativa all’addestramento può essere garantita anche da un collega più esperto che ne abbia le certificate competenze.